Diagnostika
Nejdřív zjistit příčinu. Pak řešit.
Zjistíme, co zaměstnance v práci nejvíc zatěžuje a kde jsou úzká hrdla v nastavení práce. Zjištění ověříme a vedení doporučíme, co řešit přednostně.
SCREENING · CÍLENÉ DOTAZOVÁNÍ · OVĚŘENÍ · REPORT
Co zjišťujeme
Šest oblastí: co lidi v práci podporuje a co je brzdí.
Hodnotíme pracovní podmínky, ne psychiku nebo osobnost lidí.
NárokyCo práce od lidí vyžaduje?Objem práce · tempo · priority · role
VztahyJak spolu lidé v práci fungují?Spolupráce · komunikace · respekt · konflikty
VedeníJak jsou lidé a práce vedeni?Pravomoci · rozhodování · zpětná vazba · podpora
PodmínkyZa jakých podmínek se práce vykonává?Prostředí · vybavení · nástroje · procesy
UdržitelnostLze takto pracovat zdravě a dlouhodobě?Odpočinek · regenerace · dostupnost · hranice
KulturaJaké hodnoty firma skutečně žije?Férovost · důvěra · otevřenost · žité hodnoty
Jak diagnostika probíhá
Ověřit, ne odhadovat.
První signály prověříme dalšími podklady. Konzultant z nich vyvodí závěr a priority pro vedení. Náš systém WorkWell Compass drží podklady, report i akční plán pohromadě.
Provést vstupní screening
Zaměstnanci celé organizace nebo vybrané části projdou krátkým screeningem. Ten zúží okruh témat, která potřebují další ověření.
Ověřit příčiny a souvislosti
Konzultant naváže otázkami, rozhovory, pozorováním a firemními daty. Rozsah přizpůsobí tématu a situaci firmy.
- Dotazování
- Rozhovory
- Pozorování
- Firemní data
Vyvodit odborný závěr
Konzultant porovná důkazy a předběžné zjištění potvrdí, zpřesní nebo vyvrátí. Oddělí pozorování od výkladu a uvede nejistotu i chybějící podklady.
Předat report s návrhy opatření
- Hlavní zjištění
- Co vyžaduje pozornost.
- Podklady
- O co se závěr opírá.
- Diagnostický profil
- Stav šesti oblastí práce.
- Potvrzená riziková místa
- Zjištění podpořená důkazy.
- Priority
- Čemu se věnovat nejdříve.
- Návrhy opatření
- Možnosti dalšího postupu.
Co diagnostika znamená pro vaši firmu.
- Rozsah podle potřeby
- Celá organizace nebo vybraná část.
- Minimální zátěž
- Zaměstnance zapojujeme jen v nezbytném rozsahu.
- Spolupráce s vedením
- Další ověřování probíhá hlavně s HR a vedoucími.
- Návrh postupu předem
- Po úvodním rozhovoru dostanete návrh postupu a orientační harmonogram.
Diagnostiku můžete využít samostatně. Předchozí vzdělávání ani navazující implementace nejsou podmínkou.
Orientační cena
Diagnostika od 64 500 Kč bez DPH
V ceně diagnostiky
- Vstupní screening
- Cílené ověření témat
- Odborné posouzení
- Report pro vedení
Konečná cena se odvíjí od velikosti zapojené části organizace a rozsahu potřebného ověřování.
Po úvodním rozhovoru obdržíte návrh postupu, orientační harmonogram a přesnou cenovou nabídku.
Pojďme zjistit, co za problémem stojí.
Probereme váš cíl, rozsah firmy a vhodný postup.