Vzdělávání / E-learning

Psychosociální rizika srozumitelně pro celou firmu.

E-learning dává zaměstnancům i vedoucím společný základ: co jsou psychosociální rizika a jak lze ovlivnit podmínky každodenní práce.

30–45 MINUT · VLASTNÍ TEMPO · PŘEHLED O DOKONČENÍ

Co si účastníci odnesou

Téma, které dokážou rozpoznat a pojmenovat.

Psychosociální rizika: Pochopí, co psychosociální rizika jsou a proč se týkají každodenní práce.
Signály v práci: Rozpoznají běžné situace, ve kterých mohou pracovní podmínky vytvářet zbytečnou zátěž.
Role a odpovědnost: Dokážou rozlišit, co může ovlivnit zaměstnanec, vedoucí a organizace.
Otevření tématu: Budou vědět, kdy a jak důležité téma bezpečně otevřít.

Jak se lidé učí

01
Poznat situaci
Účastník sleduje situace z běžné práce, ve kterých se mění priority, hromadí nároky nebo vznikají překážky.
02
Pochopit souvislosti
Srozumitelné vysvětlení propojí situaci s psychosociálními podmínkami práce.
03
Přenést téma do praxe
Účastník si ujasní, čeho si všímat a co může ovlivnit sám, s vedoucím nebo společně s firmou.

Pro firmu

Délka: Přibližně 30–45 minut.
Přístup: Zaměstnavatel jej přidělí vybraným zaměstnancům.
Přehled pro HR: HR vidí pouze stav dokončení programu.
Zakončení: Účastníci získají společný základ pro další rozhovor o podmínkách práce.

Cena firemního přístupu

Cena se počítá podle počtu zaměstnanců, kterým firma přístup přidělí.

V ceně e-learningu

E-learning pro vaši firmu

Probereme cílovou skupinu, témata a způsob využití ve vaší organizaci. E-learning můžete objednat samostatně.